Wiedza do zastosowania
Praktycznie o przywództwie, negocjacjach, narzędziach HR i rozwoju osobistym.
Trudny pracownik – problem czy sygnał? Zacznijmy od ważnego rozróżnienia. Określenie „trudny pracownik” jest bardzo szerokie. Osoba, która ma inne zdanie, zadaje niewygodne pytania albo kwestionuje decyzje przełożonego,…
Czytaj artykułZaangażowanie pracowników nie znika z dnia na dzień. To proces, który rozwija się stopniowo. Początkowo zmiany są subtelne i łatwo je…
CzytajAwans to za mało. Dlaczego nowi managerowie potrzebują wsparcia? Dlaczego szkolenia First Time Manager są dziś koniecznością? Jakich błędów i kosztów…
CzytajNie wyeliminujesz stresu. Możesz nauczyć się nim zarządzać — i wygrywać wtedy, gdy inni tracą kontrolę.” W pracy z ludźmi…
CzytajJak czytać ludzi, zanim oni „przeczytają” Ciebie Wieloletnia praktyka w prowadzeniu szkoleń dla handlowców, menedżerów i liderów zespołów pokazuje jedno: negocjacje nie…
CzytajFirst Time Manager to klucz do sukcesu nowo mianowanych kierowników Współczesne organizacje coraz częściej zauważają, że awansowanie utalentowanego specjalisty do roli…
CzytajW dzisiejszym świecie zawodowym i osobistym skomunikowanie się z drugim człowiekiem to kluczowy element skuteczności. To nie tylko mówienie, ale przede wszystkim bycie zrozumianym i tworzenie…
CzytajNegocjacje to codzienność w biznesie – od wspólnych ustaleń projektowych, przez warunki współpracy, po kontrakty i zakupy. Jednak zdecydowana większość negocjatorów…
CzytajNa początku tego roku wydawało się, że wszystko zmierza ku lepszemu. Uporaliśmy się z pandemią koronawirusa. Biznesy zaczęły robić plany na…
CzytajUmiejętności sprzedażowe na kolejnych etapach procesu sprzedażowego sumują się na sukcesy tych, którzy oferują swoje produkty i usługi. 3 z nich…
CzytajPrawie 8 na 10 pracowników od czasu do czasu odczuwa wypalenie zawodowe. I to nie tylko z powodu przepracowania. Pracownicy przestają…
CzytajTest Gallupa służy do poznania swoich wrodzonych talentów. Narzędzie to pomaga odkryć, w jakich obszarach kryje się największy potencjał pracowników. Dzięki…
CzytajNiektórzy negocjatorzy uważają, że najważniejszym elementem negocjacji są współczesne narzędzia, takie jak np. przetargi. Oparte o formuły i jasne procedury powinny,…
CzytajKomisja Europejska w ciągu najbliższego dziesięciolecia zamierza – jak wynika z opublikowanej przez KE strategii na rzecz fali renowacji – zwiększyć…
CzytajWykonanie hydroizolacji w budynku, który w wyniku braku, uszkodzenia lub technicznego zużycia uszczelnienia uległ zawilgoceniu (tj. hydroizolacji wtórnej [1]), jest zagadnieniem…
CzytajW erze globalizacji wzrasta znaczenie wielkich firm międzynarodowych. Biznesu nie prowadzi się już tylko na terenie własnego kraju, ale szuka partnerów…
CzytajKażda sesja AC/DC składa się z różnorodnych zadań. Wykorzystując różne ich rodzaje, sprawiamy, że sesja przebiega dynamicznie.
CzytajKażdy z nas w swoim codziennym życiu "uprawia" psychologię. Jednym z jej elementów jest dokonywanie oceny i wartościowanie siebie, innych, otoczenia…
CzytajNegocjacje możemy podzielić na cztery fazy, charakteryzujące się odmiennymi poziomami i charakterem.
CzytajNegocjacje możemy podzielić na cztery fazy, charakteryzujące się odmiennymi poziomami i charakterem.
CzytajNegocjacje możemy podzielić na cztery fazy, charakteryzujące się odmiennymi poziomami i charakterem.
CzytajStrategia negocjacji jest rozumiana jako zespół działań mających na celu osiągnięcie założonych celów negocjacyjnych.
CzytajZapewne każdy z nas funkcjonuje w co najmniej kilku sferach: zawodowej, osobistej / rodzinnej, społecznej. Praca nie powinna wypełniać 100% naszego…
CzytajOkazuje się, że jedną z głównych trudnością z jaką się spotykamy w pracy jest stres i w tym zakresie podzielę się…
CzytajWpływ emocji na nasze działania, decyzje i relacje jest dość oczywisty. Zdolność wpływania na stan emocjonalny – własny i innych osób…
CzytajTak naprawdę sami do końca się nie poznamy, jeśli nie stawimy czoła naprawdę trudnym, kryzysowym sytuacjom.
CzytajJak bardzo kolorowe jest twoje życie w dużej mierze zależy od ciebie. Możesz je widzieć w ciemnych kolorach, szarościach, czerniach i…
CzytajOcena kompetencji metodą AC/DC jest z reguły doświadczeniem związanym z emocjami.
CzytajW procesie negocjacji naprawdę trudny moment dla większości negocjatorów pojawia się wtedy, kiedy jedna ze stron jako instrumentu używa gróźb i…
CzytajOpisy stanowisk pracy to jedno z podstawowych narzędzi efektywnej polityki zarządzania zasobami ludzkimi. Wydawało by się zatem, że wszyscy doskonale wiemy…
CzytajBrak artykułów w tej kategorii.
