Przygotowanie profesjonalnych Kompetencyjnych Opisów Stanowisk Pracy (KOSP) to jedno z podstawowych zadań zarówno rozwijających się jak i wysokoefektywnych organizacji.

Jednoznaczne standardy i narzędzia pozwalające na dokonanie poprawnych, użytecznych praktycznie i elastycznych opisów to klucz do odpowiedniej organizacji pracy i wdrożenia kompleksowych rozwiązań w całym obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

Warto w tym zakresie wykorzystać uniwersalne a jednocześnie proste i sprawdzone na polskim rynku narzędzie jakim jest JOB PROFILER. Jest to elastyczne narzędzie IT (na bazie MS Excel) dedykowane do tworzenia KOSP.

Kiedy warto wykorzystać Job Profiler?

• Należy uporządkować takie kwestie jak: zakresy odpowiedzialności i zadań pracowników, wymagania, działania szkoleniowo – rozwojowe, wynagrodzenia etc.
• Pracownicy nie mają jasno określonych wskaźników efektywności i/lub ścieżek kariery
• Weryfikujemy bądź tworzymy systemy motywacyjno – płacowe
• Planujemy zatrudnić nowych pracowników i potrzebujemy usprawnić proces rekrutacji i selekcji
  wdrażamy rozwiązania pozwalające na profesjonalizację polityki personalnej
• Przygotowujemy ścieżki kariery dla pracowników