Awans to za mało. Dlaczego nowi managerowie potrzebują wsparcia?

Awans to za mało. Dlaczego nowi managerowie potrzebują wsparcia? Dlaczego szkolenia First Time Manager są dziś koniecznością? Jakich błędów i kosztów mogą uniknąć nowo awansowani kierownicy, zespoły i firmy? Awans na stanowisko kierownicze bardzo często jest postrzegany jako nagroda za wysokie kompetencje, zaangażowanie i dobre wyniki. Problem polega jednak na tym, że świetny specjalista nie...

Bez kategorii Narzędzia HR Przywództwo Rozwój osobisty Work & Life Balance

Odporność psychiczna – klucz do skuteczności i spokoju. Dlaczego warto poznać swój profil MTQ

Nie wyeliminujesz stresu. Możesz nauczyć się nim zarządzać — i wygrywać wtedy, gdy inni tracą kontrolę.” W pracy z ludźmi często słyszę: „Nie chcę być już tak podatny na stres”, „Chcę mieć więcej wewnętrznego spokoju”, „Niech byle drobiazg nie wytrącał mnie z równowagi”. To bardzo naturalne potrzeby – bo wszyscy doświadczamy presji, zmian i niepewności. Różnimy się...

Przywództwo

Szkolenia dla nowo mianowanych kierowników „First‑Time Manager” – klucz do sukcesu nowo mianowanych liderów

Szkolenia dla nowo mianowanych kierowników First‑Time Manager – klucz do sukcesu nowo mianowanych liderów Współczesne organizacje coraz częściej zauważają, że awansowanie utalentowanego specjalisty do roli kierowniczej bez odpowiedniego przygotowania może być ryzykownym krokiem. Przeciwnie — inwestycja w szkolenie dla nowego menedżera („First‑Time Manager”) może przynieść znaczące korzyści zarówno dla osoby obejmującej stanowisko, jak i dla całego...

Przywództwo

Odkrywanie swoich wrodzonych talentów. Poznanie ich pomoże Ci odzyskać radość z wykonywanej pracy?

Prawie 8 na 10 pracowników od czasu do czasu odczuwa wypalenie zawodowe. I to nie tylko z powodu przepracowania. Pracownicy przestają czuć satysfakcję z tego, co robią, kiedy ich praca nie przynosi efektów, kiedy nie są motywowani do działania przez swoich menedżerów i kiedy wrasta u nich poziom stresu. Jak objawia się wypalenie zawodowe i...