Ocena kompetencji metodą AC/DC jest z reguły doświadczeniem związanym z emocjami.
Poniedziałek - Piątek9:00 - 17:00
Biuroul. Winnicka 5 lok 7, 02-095 Warszawa
Ocena kompetencji metodą AC/DC jest z reguły doświadczeniem związanym z emocjami.
Opisy stanowisk pracy to jedno z podstawowych narzędzi efektywnej polityki zarządzania zasobami ludzkimi. Wydawało by się zatem, że wszyscy doskonale wiemy jak je tworzyć oraz wykorzystywać. Niestety – nic bardziej błędnego. Ilość popełnianych w różnych organizacjach błędów skłoniła mnie do próby wyłonienia kilku najważniejszych aspektów opisów stanowisk pracy oraz zastanowienia się jak można uprościć cały...