Praktyk biznesu, trener zarządzania Międzynarodowy Certyfikat Trenera Zarządzania, konsultant HR, Adiunkt w Katedrze Zarządzania SAN, aktywnie działający Członek Stowarzyszenia Trenerów i Konsultantów MATRIK w module Ewaluacja Szkoleń, współpracuje z TACK International UK jako akredytowany trener.
Dr. Sylwester Pietrzyk prowadził zajęcia na studiach podyplomowych i MBA w Akademii Prof. A. K. Koźmińskiego. Był prelegentem na licznych Konferencjach HR. Współpracował z oficyną Ekonomiczną, wydawnictwem BECK w zakresie recenzowania wydawnictw z zakresu zarządzania i szkoleń. Posiada doświadczenie w zarządzaniu jednostkami biznesowymi (sektor finansowy – spółka brytyjska notowana na giełdzie w Londynie) jako kierownik projektu, kierownik zespołu sprzedażowego, trener wewnętrzny, dyrektor zarządzający) oraz w Ministerstwie Finansów jako specjalista.
Autor publikacji:
• Negocjacje sprzedażowe
• Zarządzanie zespołami rozproszonymi
• Skuteczne kierowanie zespołem
• Ocena pracownika i komunikacja
• Informacja zwrotna jako kluczowa kompetencja menedżerska
• Ewaluacja w praktyce – ocena efektywności szkoleń
• Zwolnienia w pracy wskazówki i bezpieczne rozwiązania
• Zarządzanie pracownikami starszymi od siebie
• Pracownik urażony przez szefa czyli komunikacja po kwadracie
• Feedforward czas na pozytywny feedback
• Po co menadżerowi facylitacja
• Y i Z wyzwaniem dla Menadżera
• Zarządzanie talentami
• Wdrażanie programu mentoringowego w organizacji
• Coaching versus mentoring w onboardingu handlowców
• Uczestniczył w szkoleń trenerskich w prowadzonych przez CTI w Londynie i In Dialogue w Kopenhadze
• Posiada uprawnienia Asesora i Doradcy w procesach certyfikacji trenerów
• Międzynarodowy Certyfikat Trenera Zarządzania
• Od 1999 roku jest aktywnie działającym Członkiem Stowarzyszenia Trenerów i Konsultantów MATRIK
Specjalizacja:
• Skuteczne negocjacje sprzedażowe
• Prezentacja sprzedażowa przed grupą wymagających Klientów
• Jak rozwijać kompetencje doświadczonych handlowców
• Kiedy silna rywalizacja niszczy zespół
• Zarządzanie zespołami
• Szkolenia z zakresu Train the Trainer
• Prowadzenie prezentacji i wystąpień publicznych
Styl pracy:
Uczestnicy szkoleń mówią, że prowadzi zajęcia dynamicznie, w fantastycznej atmosferze i z dużą liczbą interesujących przykładów. Przeprowadził ponad 2200 dni treningów i warsztatów, z których otrzymuje bardzo wysokie oceny.