O szkoleniu:
Coaching to coraz bardziej popularne narzędzie stymulowania rozwoju pracowników stosowane w organizacjach. Umożliwia on aktywny, ukierunkowany rozwój pracowników, a w efekcie poprawę funkcjonowania i lepsze wyniki dla poszczególnych działów, a rezultacie dla firmy jako całości.
Okazuje się, że dzięki relacyjnemu systemowi pracy w duchu coachingu przedsiębiorstwa poprawiają wskaźniki finansowe i pozycję konkurencyjną na rynku. Uzyskanie takich efektów jest możliwe jedynie przy głębokim zaangażowaniu kadry menedżerskiej, rozumiejącej założenia i warunki prowadzenia coachingu w procesie zarządzania oraz rozwoju podwładnych.
Profil Uczestnika:
Szkolenie to jest skierowane do wszystkich osób na stanowiskach menedżerskich, którym podlega mniejszy lub większy zespół. Mogą to być liderzy zarówno z dużym doświadczeniem, jak i osoby zaczynające swoja karierę na stanowisku kierowniczym. Przez kompleksowość oferowanych narzędzi proponowane szkolenie pozwala rozwinąć szereg kompetencji niezbędnych dla prawdziwego lidera zespołu.
Cele Szkolenia: