Do czego służy Job Profiler?

Job Profiler służy do przygotowania profesjonalnych, kompetencyjnych opisów stanowisk pracy – czyli do odpowiedzi na pytanie, jakich kompetencji i na jakim poziomie naprawdę wymaga dana rola. Taki opis jest punktem odniesienia dla rekrutacji, oceny okresowej i planowania szkoleń, bo dopiero mając profil stanowiska można rzetelnie porównać z nim wynik badania kandydata. Szczegóły przy Job Profiler.