O szkoleniu:

Szkolenie odpowiada na pytanie jak coachingowy styl zarządzania wspiera rozwój pracowników.

Szkolenie ma charakter interaktywnych warsztatów, gdyż w procesie uczenia się oraz zdobywania konkretnych umiejętności w równym stopniu angażujemy wszystkich jego uczestników.

Profil Uczestnika:

Szkolenie dedykowane jest jest kadry menedżerskiej kierującej stabilnymi zespołami z długoletnim doświadczeniem, by wypracować skuteczny koncept wspierania rozwoju pracowników i stawiania im celów rozwojowych służących utrzymaniu wysokiej satysfakcji z pracy.

Cele Szkolenia:

• Uwspólnienie definicji rozwoju pracowników i rozumienia procesu rozwojowego
• Dostarczenie wiedzy z zakresu różnic międzypokoleniowych w grupie pracowniczej
• Przypomnienie wiedzy z zakresu zarządzania
• Praktyka stawiania celów dla zespołów
• Dostarczenie wiedzy z zakresu coachingowego stylu zarządzania
• Wymiana doświadczeń i stworzenie bazy pomysłów rozwój pracowników

Korzyści dla Uczestników

• Wzrost świadomości dotyczącej roli menedżera w procesie rozwoju pracowników
• Większa swoboda wśród menedżerów w stawianiu celów – w tym także celów rozwojowych swoim pracownikom.