Czym jest Assessment Center?

Assessment Center (AC) to najbardziej zaawansowana metoda badania potencjału kompetencyjnego kandydatów i pracowników. Uczestnicy wykonują zestaw zadań zbliżonych do realnej pracy – symulacje, dyskusje grupowe, analizy przypadków, wywiady – a niezależni asesorzy oceniają zachowania według wcześniej zdefiniowanych kompetencji. Dzięki temu ocena opiera się na tym, co ktoś faktycznie robi, a nie na wrażeniu z rozmowy; szczegóły opisaliśmy przy Assessment & Development Center.