Sposób kierowania, w którym przełożony i pracownik wspólnie ustalają mierzalne cele, a ocena dotyczy stopnia ich realizacji. Cele formułuje się zwykle według zasady SMART.
Poniedziałek - Piątek9:00 - 17:00
Biuroul. Winnicka 5 lok 7, 02-095 Warszawa
Zarządzanie przez cele
Sposób kierowania, w którym przełożony i pracownik wspólnie ustalają mierzalne cele, a ocena dotyczy stopnia ich realizacji. Cele formułuje się zwykle według zasady SMART.