O szkoleniu:

Szkolenie „Pierwsze kroki w roli menedżera” to praktyczne przetrenowanie bazowych umiejętności w obszarze komunikacji menedżerskiej oraz budowanie tożsamości menedżera.

Szkolenie jest prowadzone metodą warsztatową. 70% czasu poświęcone jest na ćwiczenia, zadania, pracę w grupach, symulacje i gry. 30% czasu poświęcamy na wprowadzenie podstaw wiedzy teoretycznej przydatnej przy wykonywaniu zadań i ćwiczeń.

Profil Uczestnika:

Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które stawiają pierwsze kroki w roli menedżerów, zostały niedawno awansowane lub też w najbliższym czasie będą podejmować zadania związane z kierowaniem zespołem.

Cele Szkolenia:

• Praca na poziomie tożsamości – odnalezienie się w roli menedżera
• Zdobycie kompletu wiedzy i narzędzi niezbędnych w codziennej pracy menedżera
• Pogłębienie wiedzy z zákresu psychologii zarządzania zespołem
• Zaplanowanie i przygotowanie pierwszych działań w roli menedżera
• Dostarczenie praktycznych narzędzi do radzenia sobie w trudnych sytuacjach menedżerskich

Korzyści:

• Zintegrowanie na poziomie tożsamości z rola menedżera
• Nabranie pewności co do wykorzystania narzędzi do zarządzania zespołem
• Zwiększenie pewności siebie w nowej roli

• Rola i zadania menedżera.
• Ja jako menedżer – analiza SWOT.
• Komunikacja menedżerska w praktyce:
  • Expose szefa
  • Wydawanie poleceń
  • Rozliczanie zadań
  • Informacja zwrotna pozytywna
  • Informacja zwrotna negatywna

• Trudne sytuacje w pracy menedżera:
  • Konflikt w zespole
  • Niewłaściwa postawa pracownika
  • Brak zakładanej wydajności zespołu
• Podsumowanie w formie wniosków rozwojowych.