Swoje doświadczenie zdobywałam w największych międzynarodowych firmach sektora telekomunikacyjnego i budowalnego tj. Telekomunikacja Polska, Orange Polska, Budimex S.A. Posiadam wieloletnie doświadczenie w pracy projektowej w międzynarodowym środowisku. Współpracowałam z doradcami i konsultantami z pierwszej trójki firm doradczych: Ernest and Young, PwC Polska, Deloitte, A.T. Kearney.

Swoje doświadczenie w rozwoju i szkoleniach rozpoczynałam od diagnozowania potrzeb szkoleniowych, prowadzenia przetargów dostawców usług: szkoleniowych, coachingowych i narzędzi rozwojowych. Tworzyłam budżety szkoleniowe i czuwałam nad prawidłową ich realizacją. Brałam udział w zespołach zajmujących się współtworzeniem polityki szkoleniowej. Tworzyłam opisy stanowisk i brałam udział w wartościowaniu stanowisk pracy oraz wprowadzaniu kompetencji pracowniczych w organizacji.

Odpowiadałam za jakościowe i terminowe wyznaczanie celów MBO, zadań premiowych oraz za ich terminową i profesjonalną ocenę. Brałam udział w pracach projektowych w zespołach odpowiedzialnych za projektowanie współtworzenie systemu premiowego i polityki premiowej.
Tworzyłam i koordynowałam programy rozwojowe tj.: Talent Pool, Grupa Specjalistów, Akademia Inżyniera, Sukcesja Pracowników. Odpowiedzialna byłam za wybór dostawców i utrzymanie wysokiego poziomu szkoleń w obszarze: finansów, szkoleń technicznych, komputerowych, językowych, kursów językowych zagranicą, studiów podyplomowych MBA, team buiding.

Od 2011r. jestem właścicielką Key Training. Doradzam klientom w zakresie wprowadzania polityki i strategii zarządzania personelem.
Jestem autorką innowacyjnego szkolenia zakresu Work Life Balance. Specjalizuję się w projektowaniu i realizacji kompleksowych programów rozwojowych składających się zarówno z narzędzi badawczych oraz skrojonych na miarę szkoleń z przywództwa, negocjacji zakupowych, negocjacji sprzedażowych, negocjacji z inwestorem i podwykonawcami, jakościowym wyznaczaniem i oceną celów, właściwym przepływem
komunikacji w zespole i w organizacji, motywowaniem pracowników, rozwiązywaniem konfliktów, rozwojem i wzmacnianiem efektywności osobistej.

Prowadzę projekty diagnostyczne Development Center. Prowadzę indywidulane sesje coachinowe i mentoringowe. Ukończyłam Wydział Zarządzania i Marketingu na Wojskowej Akademii Technicznej, w ramach akredytowanej przez ICF Akademii Coachingu ukończyłam program CoachWise Essential i Equipped oraz Akredytowe
przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne szkolenie dla trenerów biznesu GRUPY TROP, mam za sobą Trening Interpersonalny.