Negocjacje możemy podzielić na cztery fazy, charakteryzujące się odmiennymi poziomami i charakterem.
Poniedziałek - Piątek9:00 - 17:00
Biuroul. Winnicka 5 lok 7, 02-095 Warszawa
Negocjacje możemy podzielić na cztery fazy, charakteryzujące się odmiennymi poziomami i charakterem.
Negocjacje możemy podzielić na cztery fazy, charakteryzujące się odmiennymi poziomami i charakterem.
Negocjacje możemy podzielić na cztery fazy, charakteryzujące się odmiennymi poziomami i charakterem.
Strategia negocjacji jest rozumiana jako zespół działań mających na celu osiągnięcie założonych celów negocjacyjnych.
Zapewne każdy z nas funkcjonuje w co najmniej kilku sferach: zawodowej, osobistej / rodzinnej, społecznej. Praca nie powinna wypełniać 100% naszego czasu – to oczywiste.
Okazuje się, że jedną z głównych trudnością z jaką się spotykamy w pracy jest stres i w tym zakresie podzielę się jedną sprawdzoną techniką, którą często także sam wykorzystuję.
Wpływ emocji na nasze działania, decyzje i relacje jest dość oczywisty. Zdolność wpływania na stan emocjonalny – własny i innych osób to właśnie inteligencja emocjonalna.
Tak naprawdę sami do końca się nie poznamy, jeśli nie stawimy czoła naprawdę trudnym, kryzysowym sytuacjom.
Jak bardzo kolorowe jest twoje życie w dużej mierze zależy od ciebie. Możesz je widzieć w ciemnych kolorach, szarościach, czerniach i brązach, a możesz je widzieć w różach, pomarańczach, turkusach czy błękitach.
Ocena kompetencji metodą AC/DC jest z reguły doświadczeniem związanym z emocjami.